为更好地助力公司技术创新及产品管理，副会长单位——科达集团推进研发人才培养和梯队建设，企业启动了2023年科达制造（顺德基地）研发人才特训营。历时6个月，11月23日在科达总部顺利举行结营仪式。科达制造董事、总经理杨学先，科达陶机总经理助理邱红英，各事业部技术总监，以及全体特训营学员出席了结营仪式。
该项目聚焦于技术人员的研发痛点及产品管理的能力提升，采用线下线上结合的学习方式，帮助学员从“知道”到“做到”，打造一支“懂创新、善管理”的研发团队。
科达总经理杨学先在会议上发言。他表示，研发人才特训营是公司组织的第一次面向研发人员的培训，对研发人员的培训其一是研发本身的培训，其二是研发管理的培训。通过这样的培训，学习研发过程中解决共性问题的方法论，我们要通过我们的系统化、体系化，提升我们团队的整体能力，对抗小企业的低成本和高效灵活性。
杨总说道：企业的核心竞争力是产品的竞争力，而产品的竞争力是市场决定的。因此，我们研发人员一定不是做全世界最好的产品，而是要做最有市场竞争力的产品。面对全球经济环境的考验，杨总希望全体学员不仅仅要自身学习到新的研发思维和方法，更要把理念和使命带回你的团队，改变以往传统的研发思维，一起努力提升我们企业的核心竞争力。
踔厉奋发，笃行致远。“2023年科达制造（顺德基地）研发人才特训营”已顺利结营，而课程的结束亦是行动的开始。通过本次培训，学员们提升了研发管理能力，学习了研发中共性问题的解决方法，但更重要的是做到学以致用。期待每位学员在工作中不断实践，践行研发骨干的责任与担当，最终蜕变成为“懂创新、善管理”的研发带头人，带领团队为公司的发展做出更大的贡献。
来源：科达制造
